Por ser uma organização educacional, o Grupo Positivo entende a importância das novas gerações e o que elas representam para a evolução e crescimento de toda a empresa – é por isso que aqui a juventude ocupa um lugar privilegiado. Prova disso é o Geração Positivo, um evento que mobiliza todos os estagiários do grupo para o desenvolvimento profissional. Com o mote “De estagiário para estagiário”, o encontro, que acontece presencialmente desde o ano passado, é totalmente concebido e operado por estagiários: desde o planejamento e a elaboração da programação até a escolha do tema, do palestrante e do convidado especial.
O Geração Positivo deste ano aconteceu no dia 10 de agosto, conectando mais de 300 estagiários da Central Positivo, Aprende Brasil Educação, Instituto Positivo, colégios do Grupo Positivo, CEI – Maria Amélia, Curso Positivo e Posigraf. Com uma fala inicial feita pelo presidente do Grupo Positivo, Lucas Guimarães, a ação incluiu uma palestra sobre Centralidade no cliente e inovação, ministrada por Bruna Kimura, facilitadora da Conquer Business School, e diversas atividades de desenvolvimento planejadas para enriquecer a experiência dos participantes.
Acompanhando as mudanças no Positivo
Este é o segundo ano em que o Geração Positivo é realizado nesse formato: nos anos anteriores, a capacitação dos estagiários era feita por um parceiro externo. A ideia de primarizar a organização surgiu diante do novo momento do Grupo Positivo, que busca criar estratégias que reforcem as competências organizacionais e reflitam a transformação na cultura interna. Assim, o Geração Positivo apresenta um formato e conteúdos alinhados com essas mudanças, e promove o exercício prático das competências – aprendizado, simplicidade, encantamento e união – dando destaque a temas que estão em voga na organização.
“Estamos construindo uma conexão com esses estagiários e temos uma longa jornada a partir das mudanças que implementamos. A cada ano buscamos tornar o evento mais atrativo para aumentar o engajamento. Em 2024, esperávamos um aumento de 30% no número de participantes em relação ao ano passado, e isso se concretizou no dia 10. Isso mostra que estamos no caminho certo”.
Taís Schlosser Dias, estagiária de Atração e Seleção de Talentos do Grupo Positivo.
Em 2024, o evento aconteceu presencial e simultaneamente nas oito cidades onde o Positivo atua: Curitiba, Ponta Grossa, Cascavel, Londrina, Foz do Iguaçu, Joinville, Florianópolis e São Paulo.
De estagiário para estagiário
Com um formato inovador, o Geração Positivo conecta todos os estagiários, estimulando a colaboração entre eles. “O evento se destaca por ser inteiramente realizado por esses novos profissionais”, diz Taís. Segundo ela, todas as etapas são cuidadosamente executadas por uma equipe de trabalho composta apenas por estagiários, sob a supervisão de um analista de RH, dentro da área de Desenvolvimento.
O modelo de trabalho promove um ambiente desafiador, em que os jovens adquirem experiência e enriquecem sua bagagem profissional. Nesse sentido, o Geração Positivo é um evento completo – afinal, além de envolver e conectar os estagiários, ele aborda questões fundamentais para os estudantes que pretendem evoluir nas profissões. Carreira, desafios e tendências do mercado de trabalho, e relação com a empresa são alguns dos pontos detalhados no encontro anual.
Troca de conhecimentos
Além de interagir e trocar experiências e informações com outros estagiários, o participante do Geração Positivo conhece de perto profissionais renomados, que são referência em suas áreas de atuação. Ana Carolina Lemos Moreira, estagiária de Marketing da Aprende Brasil Educação (ABE), participou do encontro deste ano e conta que acompanhar a fala da Bruna Kimura foi significativo para sua vivência, tanto como estudante quanto como profissional.
“Comecei na Aprende Brasil Educação como aprendiz, e hoje sou estagiária também na ABE, mas não imaginava que a troca com outros estagiários poderia me trazer excelentes perspectivas, sobre áreas diferentes da minha. Pude conhecer a trajetória de colaboradores que estão na empresa há bastante tempo e começaram estagiários como nós, isso ampliou a minha visão sobre o que é realmente ter crescimento profissional. Essa é a primeira vez que participo do Geração Positivo e com certeza foi uma experiência enriquecedora”.
Ana Carolina Lemos Moreira, estagiária de Marketing da Aprende Brasil Educação
