A página de Carreiras do Grupo Positivo está de cara nova. Após oito meses de trabalho, a equipe interdisciplinar de 15 colaboradores, de oito áreas distintas, colocou no ar o novo projeto, hospedado na plataforma Gupy. O lançamento ocorreu no início deste segundo semestre, em dois momentos: primeiro internamente, para os colaboradores; e depois externamente, para a comunidade geral, por meio de nossas redes sociais.
Com a nova arquitetura de informações, a plataforma fortalece o Positivo como uma marca empregadora, fornecendo informações detalhadas sobre a cultura organizacional, benefícios, oportunidades e depoimentos de colaboradores que aqui atuam.
A revitalização da página de Carreiras tem como objetivo impulsionar a atração de novos talentos aderentes à cultura do grupo, com o aumento no número de currículos recebidos e consequente redução no tempo de duração dos processos seletivos. Tudo isso impacta diretamente a experiência dos candidatos, propiciando uma jornada positiva já durante a seleção.
“Uma página de carreiras que reflita a cultura da empresa é fundamental para fortalecer a missão do Positivo e atrair profissionais que se identificam com os nossos valores. É por isso que reunimos uma equipe tão diversa nesse projeto de reformulação. São múltiplos olhares e habilidades que somaram esforços para traduzir nossos princípios e diferenciais em uma única plataforma.”
Wilson Bremer, gerente corporativo de RH do Grupo Positivo.
“Uma página de carreiras que reflita a cultura da empresa é fundamental para fortalecer a missão do Positivo e atrair profissionais que se identificam com os nossos valores. É por isso que reunimos uma equipe tão diversa nesse projeto de reformulação. São múltiplos olhares e habilidades que somaram esforços para traduzir nossos princípios e diferenciais em uma única plataforma.”
Wilson Bremer, gerente corporativo de RH do Grupo Positivo.
Conheça as novidades
A principal mudança é a unificação de todas as unidades de Negócio em uma única página de Carreiras. Agora, estamos todos unidos em uma única plataforma: a do Grupo Positivo.
Revitalizamos toda a estrutura de informações, com novos conteúdos: vídeo institucional, vídeos de depoimentos de colaboradores, banners e apresentação dos benefícios oferecidos, contribuindo para o fortalecimento do Positivo como marca empregadora.
Você sabe o que é um squad?
É o nome que se dá à forma de trabalhar projetos com times multidisciplinares que atuam utilizando metodologias ágeis. O squad é composto por uma equipe para desenvolvimento ou melhoria de um produto ou serviço específico – neste caso, nossa nova página de Carreiras.
Entenda como o RH usou a metodologia
Com início em novembro de 2022, o projeto reuniu áreas diversas, de todas as unidades de Negócio do Grupo Positivo: Atração e Desenvolvimento de Talentos, Processos, Benefícios, Comunicação Corporativa, Marketing, Relacionamento e Centro de Inovação Pedagógica, Pesquisa e Desenvolvimento (CIPP). Cada área contribuiu com suas expertises no diagnóstico, ideação, prototipagem e implementação da nova página de Carreiras.
“Foi uma experiência muito gratificante participar da construção de um projeto dessa dimensão em parceria com o RH e com os facilitadores das empresas do Grupo Positivo. A oportunidade de trabalhar em conjunto com colaboradores das outras empresas foi muito enriquecedora, pois trocamos ideias e conhecimentos e fomos construindo pouco a pouco esse projeto com pessoas com as quais não costumamos trabalhar no dia a dia. A interação foi proveitosa, e juntos demos vida a esse projeto que fortalece a união do grupo.”
Ana Carolina Rodrigues, analista de marketing da Aprende Brasil Educação.
“Foi uma experiência muito gratificante participar da construção de um projeto dessa dimensão em parceria com o RH e com os facilitadores das empresas do Grupo Positivo. A oportunidade de trabalhar em conjunto com colaboradores das outras empresas foi muito enriquecedora, pois trocamos ideias e conhecimentos e fomos construindo pouco a pouco esse projeto com pessoas com as quais não costumamos trabalhar no dia a dia. A interação foi proveitosa, e juntos demos vida a esse projeto que fortalece a união do grupo.”
Ana Carolina Rodrigues, analista de marketing da Aprende Brasil Educação.
Veja como ficou o resultado:
