Com o objetivo de criar um ambiente de trabalho saudável e colaborativo, o Grupo Positivo mantém uma programação que promove inovação e maximiza o potencial humano em nossos times. Visando medir se as ações da programação contribuem para a melhoria do ambiente organizacional, realizamos anualmente a Pesquisa de Clima Organizacional para ouvir os colaboradores. Neste ano a pesquisa acontecerá de 1º a 15 de junho.
Na Pesquisa de Clima Organizacional 2023, vamos observar a percepção dos colaboradores sobre o ambiente de trabalho, destacar as boas práticas reconhecidas por todos e que devem ser mantidas, assim como levantar possíveis pontos de melhoria com relação ao clima, relacionamento entre pares, líderes e liderados.
É um importante momento de diálogo, no qual os colaboradores do Grupo Positivo são escutados cuidadosamente.
A pesquisa nos permite desenvolver e transformar o ambiente de trabalho em um lugar produtivo, com pessoas que se sintam pertencentes e que trabalhem juntas por um mesmo propósito. Aliás, é graças ao êxito desse trabalho a favor do relacionamento entre colaboradores e instituição que, desde 2017 temos unidades certificadas como excelentes lugares para trabalhar pelo instituto Great Place to Work.
Independentemente da pesquisa, a atenção do Grupo Positivo dedicada ao clima organizacional é constante. Vamos relembrar algumas ações realizadas de julho de 2022 a abril de 2023 que tornaram nossas unidades ainda mais positivas.
Celebramos datas especiais
50 anos
O cinquentenário do Grupo Positivo foi celebrado com força no segundo semestre de 2022 e, em 25 de novembro, todos os colaboradores puderam comemorar de verdade, nas cidades onde nossas unidades estão presentes. Ao todo, mais de 2,5 mil pessoas estiveram reunidas em sete festas simultâneas para esse importante marco em nossa história.
Tempo de Casa
Em uma noite de gala, homenageamos nossos colaboradores longevos, que há dez, 15, 20, 25, 30, 35 e 40 anos ou mais constroem suas histórias juntamente à nossa. A celebração reuniu, em Curitiba, colaboradores de todas as empresas do Grupo Positivo em um jantar de reconhecimento àqueles que ajudaram e ajudam a escrever nossa história.
Dia dos Professores
Com a proximidade da Primavera, em 2022, presenteamos nossos educadores com um kit para dias quentes ao ar livre. Com uma temática relaxante, nossa lembrança pôde acompanhá-los na praia, no parque ou em qualquer lugar onde o lazer e o descanso fossem prioridade.
Dia do Gráfico
A alegria foi a principal impressão na Posigraf em 7 de fevereiro, com as comemorações do Dia do Gráfico! Cada colaborador que compõe o time da gráfica ganhou um kit composto de um diário do gráfico e uma tela com tintas para dar cores à vida.
Semana da Mulher
Ampliamos as celebrações do Dia Internacional da Mulher (8 de março) e dedicamos uma semana inteirinha às mulheres fortes e inspiradoras que trabalham aqui no Positivo. Foram dias com lembretes, recados e sorrisos compartilhados!
Cuidamos de nosso maior valor: as pessoas
Atitude Positiva
Setembro Amarelo, Outubro Rosa e Novembro Azul. Vários foram os temas abordados nos bate-papos promovidos com especialistas em Saúde e Bem-estar para os colaboradores do Grupo Positivo. Mensalmente, valiosos ensinamentos trouxeram saúde e equilíbrio ao nosso cotidiano.
Cuidados com a saúde
Sabemos que a pandemia de Covid-19 ainda inspira cuidados. Por isso, ao longo do ano, compartilhamos boletins com orientações e cuidados de acordo com as atualizações de protocolos, sempre monitorados por nosso setor de Saúde Ocupacional. Além disso, mantivemos os cuidados relacionados à H1N1, disponibilizando vacina aos colaboradores. Houve também uma novidade: o Momento Saúde, o novo boletim periódico com informações atuais e orientações para o bem-estar e a qualidade de vida.
Desenvolver é Positivo
Seja protagonista do seu desenvolvimento
Disponibilizamos a plataforma Evolua, com cerca de mais de 30 cursos nas diversas áreas do conhecimento para impulsionar a carreira de nossos colaboradores.
Aprendizado contínuo
Temos eventos que acontecem durante o ano oportunizando aos colaboradores a prática do conceito lifelong learning, que significa algo como aprendizado ao longo da vida, com as ações do Dia D e a Semana da Integridade, que trazem conteúdos atuais conduzidos por facilitadores especialistas nos temas.
Quando um líder aprende, toda equipe evolui
Os 180 líderes da alta liderança e média gestão estiveram em 2022 no Programa de Desenvolvimento de Líderes – PDL onde durante 6 meses se dedicaram a aperfeiçoar seus conhecimentos de gestão.
E o desenvolvimento das lideranças também trouxe sinergia entre as unidades de negócio, no evento do Encontro de Executivos, um momento em que Diretores, Executivos, Diretores de Unidades Educacionais e Gerentes se encontraram para trocas e aprendizados.
Conhecendo o negócio
A Apresentação de Resultados é um evento onde os índices trimestrais são compartilhados com os colaboradores e propiciam o entendimento de como contribuição de cada um colabora para fortalecimento da marca. Sendo também um momento em que passam a conhecer ainda mais do negócio onde atuam.
Mundo Positivo
Integrar, Ambientar e Acelerar
O Programa Boas-Vindas tem 3 pilares. O Integrar: momento que recepcionamos novos colaboradores à realidade do grupo – da contratação ao primeiro dia na empresa, fornecendo orientações para o início de suas jornadas conosco. A Ambientação: momento em que o líder acolhe seu novo liderado e o apresenta a equipe e propõe as atividades. E a Aceleração: ação para novos líderes vindos do mercado ou promovidos que passam por uma capacitação e acompanhamento para apoiar na nova posição.
Recrutamento Interno
Aqui reconhecemos nossos talentos. Por isso, apoiamos o recrutamento interno, que visa ofertar novas oportunidades profissionais aos colaboradores. A estratégia promove a valorização interna, reforça o senso de meritocracia, suporta a gestão do clima e o fortalecimento da cultura de desenvolvimento.
“A experiência do colaborador está sempre no foco das atividades que promovemos ao longo do ano. São ações que têm o objetivo de oferecer oportunidades, reconhecer e, sobretudo, aumentar ainda o mais o orgulho de pertencer ao Positivo.”
Sandra Elis Swarofsky Reggiani, gerente de Recursos Humanos da Posigraf.
“A experiência do colaborador está sempre no foco das atividades que promovemos ao longo do ano. São ações que têm o objetivo de oferecer oportunidades, reconhecer e, sobretudo, aumentar ainda o mais o orgulho de pertencer ao Positivo.”
Sandra Elis Swarofsky Reggiani, gerente de Recursos Humanos da Posigraf.
